ফাঁকা সময় নিজে থেকে সমান হয় না
একজন নিজের বাইরে যাওয়ার সময় আগে ঠিক করেন, অন্যজন ঘরের সব কাজ শেষ হওয়ার অপেক্ষা করেন। শেষের মানুষটির জন্য তখন আর সময় থাকে না। এই ব্যবস্থায় ব্যক্তিগত সময় দেখতে স্বাধীন হলেও বাস্তবে সমান সুযোগ নয়। সপ্তাহে কার কত অব্যবহৃত সময় থাকে তা নয়, কে বিনা আলোচনায় সময় নিতে পারেন তা দেখুন।
নিজের সময় চাওয়া পরিবারকে কম ভালোবাসার প্রমাণ নয়। আবার একজনের পরিকল্পনার সব প্রস্তুতি অন্যজনের ওপর রেখে যাওয়াও ন্যায্য ভাগ নয়। কী সময় দরকার এবং সেই সময়ে ঘরের প্রয়োজনীয় কাজ কে সামলাবেন—দুটো কথা একসঙ্গে বলুন। অনুমতি চাওয়া নয়, যৌথ দায়িত্বের সমন্বয় হিসেবে আলাপটি ধরুন।
সময়ের মূল্য এক মানদণ্ডে দেখুন
একজনের বন্ধুদের আড্ডা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যজনের চুপ করে বই পড়া তুচ্ছ—এমন মাপ রাখবেন না। ব্যক্তিগত সময়ের পছন্দ আলাদা হতে পারে। সেটি উৎপাদনশীল হতে হবে বা কোনো দক্ষতা বাড়াতে হবে এমন শর্তও প্রয়োজন নেই। যার সময়, তিনি বাস্তব সীমার মধ্যে কী করবেন তা বেছে নিন।
যাতায়াত ও প্রস্তুতির সময় হিসাব করুন। এক ঘণ্টার দেখা করতে আরও এক ঘণ্টা পথে লাগলে ক্যালেন্ডারে শুধু দেখা করার অংশ রাখলে ভুল বোঝাবুঝি হয়। একইভাবে ঘরে বসে নিজের কিছু করার সময় বারবার ছোট অনুরোধে ভেঙে গেলে সেটি আর নিরবচ্ছিন্ন ব্যক্তিগত সময় থাকে না।
পালা এবং দায়িত্ব একসঙ্গে লিখুন
সপ্তাহে একটি করে নির্দিষ্ট সময় দিয়ে শুরু করা যায়। সে সময়ে কে কোন কাজের মালিক তা ঠিক করুন। যিনি নিজের সময় নিচ্ছেন তাঁকে আগেই প্রতিটি ছোট নির্দেশ লিখে যেতে হবে—এমন ব্যবস্থা হলে কিছু দায়িত্ব এখনও তাঁর কাছেই রয়ে যায়। নিয়মিত কাজের তথ্য দুজনেরই জানা থাকা সুবিধাজনক।
অন্য সঙ্গী একই কাজ ভিন্নভাবে করলে শুধু সেই কারণে পরিকল্পনা বন্ধ করবেন না। আগে সম্মত প্রয়োজনীয় অংশ সম্পন্ন হচ্ছে কি না দেখুন। নিজের সময়ের মাঝেও দূর থেকে প্রতিটি সিদ্ধান্ত নিয়ন্ত্রণ করলে দুজনেরই অভিজ্ঞতা কঠিন হয়। দায়িত্ব দেওয়ার সঙ্গে সিদ্ধান্ত নেওয়ার বাস্তব জায়গাও দিতে হয়।
পরিবর্তন হলে নতুন সময় দিন
কখনো কাজের অঙ্গীকার বদলাবে, অতিথি আসবেন বা অন্য আয়োজন ঢুকবে। একটি ব্যক্তিগত সময় বাতিল হলে শুধু পরে হবে বলে ছেড়ে দেবেন না। নতুন দিন বা সময় প্রস্তাব করুন। সবসময় একই ব্যক্তির সময় বাদ যাচ্ছে কি না দেখুন। একটি ঘটনা নয়, কয়েক সপ্তাহের ধরন বেশি তথ্য দেয়।
হারানো সময়কে কঠোর দেনাপাওনা বানানোর দরকার নেই। কিন্তু হিসাবের কথা একেবারেই বলা যাবে না এমনও নয়। বারবার সুযোগ না পাওয়া মানুষটি তা তুলতে পারেন। কথাটি কে বেশি স্বার্থপর সেই বিতর্কে না নিয়ে বাস্তব ক্যালেন্ডার দেখুন। কোন অঙ্গীকার বদলানো যায় তা দুজন মিলে ঠিক করুন।
ফেরার পর কাজের স্তূপ যেন অপেক্ষা না করে
ব্যক্তিগত সময় শেষে ফিরেই সব অসমাপ্ত কাজ নিতে হলে বিরতিটি অনেকটা ধার করা সময় হয়ে যায়। যে কাজ সে সময়ের দায়িত্বে ছিল তা সম্ভবমতো শেষ করুন। কিছু বাকি থাকলে কী হয়েছে এবং পরের ব্যবস্থা কী তা বলুন। অপরজন ঘরে ফিরেছেন বলেই দায়িত্ব স্বয়ংক্রিয়ভাবে তাঁর নয়।
নিজের সময় কেমন কেটেছে জিজ্ঞেস করতে পারেন, তবে প্রতিটি মিনিটের বিবরণ চাইবেন না। বন্ধুদের ব্যক্তিগত কথাও জানাতে হবে না। ফিরে আসার আলাপে স্বাভাবিক আগ্রহ থাকুক, পরীক্ষা নয়। দুজনের স্বাধীন সম্পর্ক ও পছন্দ পরিবারের বাইরের আলাদা জায়গা পেতে পারে।
প্রথমে দুজনেই একটি করে সময় বলুন। তারপর ওই সময়ের প্রয়োজনীয় কাজের মালিক ঠিক করুন। শেষে পরিবর্তন হলে নতুন সময় দেওয়ার নিয়ম রাখুন। শুরুতেই নিখুঁত সমান ভাগ সম্ভব না হলে কারণটি স্পষ্ট বলুন এবং আবার দেখার দিন ঠিক করুন। অস্পষ্ট প্রতিশ্রুতির চেয়ে সাময়িক অসমতাও সৎভাবে বলা ভালো।
কয়েক সপ্তাহ পরে দেখুন ব্যবস্থা ব্যবহার হচ্ছে কি না। ক্যালেন্ডারে নাম থাকাই যথেষ্ট নয়; সময়টি সত্যিই পাওয়া যাচ্ছে কি? ব্যক্তিগত সময়কে পুরস্কার বা গোপনে নিয়ে নেওয়া সুযোগের বদলে পরিবারের স্বাভাবিক পরিকল্পনার অংশ করা—এই ছোট পরিবর্তন থেকেই শুরু করা যায়।
